Czy syndyk może przejąć ekwiwalent za niewykorzystany urlop po ogłoszeniu upadłości?

Po ogłoszeniu upadłości zmieniłem pracę i były pracodawca wypłacił mi ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Kwota wpłynęła razem z ostatnim wynagrodzeniem, ale na pasku płacowym została wykazana osobno. Z praktyki wiem, że wynagrodzenie podlega określonym potrąceniom, jednak nie spotkałem się wcześniej z rozliczeniem takiego ekwiwalentu przez syndyka. Czy ekwiwalent jest traktowany tak samo jak pensja? Czy znaczenie ma data rozwiązania umowy?