Ogłoszenie upadłości konsumenckiej a zajęcie pensji — czy komornik powinien wstrzymać egzekucję?
M
Magda_z_Radomia
Prowadzę kadry w małej firmie i mamy pracownika, któremu od kilku miesięcy potrącamy z pensji kwoty na zajęcie komornicze. Pracownik przyniósł postanowienie o ogłoszeniu upadłości konsumenckiej, a jednocześnie komornik nie przysłał jeszcze żadnego pisma o zakończeniu albo zawieszeniu sprawy. Chodzi o potrącenia rzędu około 900 zł miesięcznie, najbliższa wypłata jest za kilka dni. Czy samo ogłoszenie upadłości oznacza, że egzekucja z wynagrodzenia powinna zostać wstrzymana? Jak to wygląda w praktyce, gdy zakład pracy ma informację od pracownika, ale nie ma jeszcze stanowiska komornika?
Odpowiedzi (4)
K
Kolorysta
2026-05-29 16:09
A od kiedy dokładnie jest to postanowienie o ogłoszeniu upadłości i czy jest już prawomocne? Pytam, bo dla kadr ważne jest, czy macie tylko kopię od pracownika, czy dokument z sądu z datą ogłoszenia upadłości i sygnaturą. Sama informacja od pracownika to trochę mało, ale postanowienie sądu zmienia sytuację i zwykle egzekucje dotyczące masy upadłości nie powinny iść dalej zwykłym trybem. Z drugiej strony pracodawca działa jako dłużnik zajętej wierzytelności i bez pisma od komornika łatwo potem zostać między komornikiem, syndykiem i pracownikiem. Sprawdziłbym też, czy w postanowieniu jest wskazany syndyk, bo po ogłoszeniu upadłości to on często staje się właściwym kontaktem przy takich potrąceniach. Przy wypłacie za kilka dni problem jest praktyczny, bo pieniądze raz przekazane komornikowi mogą być później trudne do odkręcenia. Może dobrze od razu wysłać zapytanie do komornika i syndyka z kopią postanowienia, żeby mieć ślad, na jakiej podstawie robicie potrącenie albo je wstrzymujecie. Czy to zajęcie dotyczy zwykłego długu, czy alimentów?
P
Patrycja
2026-05-29 19:03
Samo postanowienie o ogłoszeniu upadłości ma znaczenie, bo co do zasady egzekucje dotyczące wierzytelności objętych upadłością nie powinny dalej iść zwykłym trybem. Jako pracodawca nie zostawiałbym tego „na telefon”, tylko poprosił komornika o pilne stanowisko i przesłał mu kopię postanowienia, a równolegle sprawdził dane syndyka, bo od ogłoszenia upadłości to on zwykle przejmuje temat masy upadłości. Problem jest taki, że bez formalnej informacji łatwo potem dostać zarzut albo od komornika, albo od pracownika, więc przy wypłacie za kilka dni dobrze mieć ślad korespondencji. Czy w postanowieniu jest już wskazany syndyk i sygnatura sprawy upadłościowej?
H
HaftStudio
2026-05-30 19:31
Odpowiedź do Patrycja
Samo postanowienie o ogłoszeniu upadłości ma znaczenie, bo co do zasady egzekucje dotyczące wierzytelności objętych upadłością nie powinny dalej iść zwykłym try
Patrycja dobrze to ujęła, bo samo ogłoszenie upadłości nie jest dla kadr obojętne. Od tego momentu zwykła egzekucja co do długów wchodzących do masy upadłości zasadniczo nie powinna być dalej prowadzona tak, jak wcześniej. Problem praktyczny jest taki, że pracodawca ma też nadal formalne zajęcie od komornika i brak pisma zwalniającego z potrąceń. Dlatego ja bym nie opierał się na samej informacji od pracownika, tylko od razu wysłał do komornika kopię postanowienia i poprosił o pilną informację, co zrobić z najbliższą wypłatą. Równolegle dobrze mieć kontakt do syndyka, bo po ogłoszeniu upadłości to on wchodzi w sprawy majątkowe upadłego. Przy wypłacie za kilka dni kluczowe jest, żeby ślad komunikacji był pisemny, a nie tylko rozmowa telefoniczna. Jeśli potrącenie zostanie zrobione mimo upadłości, potem może być kłopot z odkręcaniem przekazanej kwoty. Czy w postanowieniu jest już wskazany syndyk i sygnatura sprawy upadłościowej?
N
NadrukPlus
2026-05-29 20:43
U nas była podobna sytuacja i kadry wstrzymały potrącenie dopiero po potwierdzeniu u syndyka oraz informacji do komornika, bo nikt nie chciał wysłać pieniędzy „w próżnię”. Samo postanowienie o upadłości zmienia sprawę, ale w praktyce dobrze mieć ślad, że dostaliście dokument i że pytacie, gdzie ewentualnie mają iść środki. Przy wypłacie za kilka dni zadzwoniłabym od razu do komornika i syndyka, a rozmowę potwierdziła mailem. Macie już dane syndyka z tego postanowienia?