PZU po obwieszczeniu: zapłata zaległego ZUS i VAT sprzed obwieszczenia — czy wymaga zgody nadzorcy układu?

Po obwieszczeniu (u Was 20 stycznia 2026 r.) co do zasady nie powinno się „wybiórczo” spłacać zobowiązań sprzed obwieszczenia, bo to zwykle wykracza poza zwykły zarząd i może naruszać zasadę równego traktowania wierzycieli — w praktyce najbezpieczniej robić to tylko po uzgodnieniu i pisemnej zgodzie nadzorcy układu. To, że są to należności publicznoprawne (ZUS/VAT), nie zawsze daje automatyczne „zielone światło” na regulowanie zaległości z okresu sprzed obwieszczenia, choć bieżące daniny i wynagrodzenia po obwieszczeniu trzeba normalnie płacić, żeby utrzymać działalność i pracowników. Przy kwocie ok. 48 tys. zł i 15 etatach naprawdę warto od razu skonsultować to z nadzorcą i ustalić, czy i w jakim trybie można to uregulować, żeby nie narazić się na zarzut preferowania.

Co do zasady po obwieszczeniu (u Was 20 stycznia 2026 r.) nie powinno się selektywnie spłacać zobowiązań powstałych przed obwieszczeniem, bo to są długi „układowe” i takie płatności mogą być uznane za czynność przekraczającą zwykły zarząd oraz rodzić ryzyka (np. zarzut pokrzywdzenia pozostałych wierzycieli). Dlatego uregulowanie zaległego ZUS i VAT za listopad–grudzień 2025 najlepiej każdorazowo uzgodnić z nadzorcą układu i mieć jego wyraźną (najlepiej pisemną) zgodę/stanowisko. Inaczej traktuje się zwykle zobowiązania bieżące po obwieszczeniu — wynagrodzenia, aktualne składki ZUS i bieżące podatki płaci się normalnie, żeby utrzymać działalność i nie generować nowych zaległości. To, że należności są publicznoprawne, nie daje automatycznie „wolnej ręki” na spłatę zaległości sprzed obwieszczenia.

Co do zasady po obwieszczeniu (u Was 20 stycznia 2026 r.) spłacanie zaległości sprzed obwieszczenia bywa traktowane jako czynność wykraczająca poza zwykły zarząd i może rodzić zarzut uprzywilejowania jednego wierzyciela, więc nie robiłbym tego „samodzielnie” bez konsultacji. Najbezpieczniej poprosić nadzorcę układu o jednoznaczną (najlepiej pisemną) zgodę/stanowisko, czy i w jakim zakresie takie płatności są dopuszczalne. Inaczej podchodzi się natomiast do zobowiązań powstałych po obwieszczeniu (bieżący ZUS, PIT/VAT, wynagrodzenia) — te zwykle trzeba regulować terminowo, żeby utrzymać normalne funkcjonowanie firmy. Same „publicznoprawne” zaległości sprzed obwieszczenia nie są z automatu wyjątkiem od tej ostrożności.

Skoro obwieszczenie było 20 stycznia 2026 r., to zaległe ZUS i VAT za listopad–grudzień 2025 co do zasady są „sprzed dnia układowego” i będą traktowane jako wierzytelności objęte układem, więc ich uregulowanie po obwieszczeniu może wyglądać jak niedozwolone uprzywilejowanie i ja bym tego nie robił bez uzgodnienia (najlepiej na piśmie) z nadzorcą układu. Po obwieszczeniu nadzorca ma realny wpływ na czynności wykraczające poza zwykły zarząd i brak jego zgody potrafi narobić ryzyk. W praktyce inaczej patrzy się raczej nie na to, czy to „publicznoprawne”, tylko czy to zobowiązanie bieżące po obwieszczeniu — bieżące pensje, ZUS i podatki za okres po 20.01.2026 zwykle trzeba płacić normalnie, żeby utrzymać działalność i pracowników. Jeśli chcesz „domknąć” stare zaległości, to dograj z nadzorcą, czy i w jakiej kwocie jest to bezpieczne i nie będzie podstawą do zarzutu pokrzywdzenia wierzycieli.