Upadłość konsumencka a zasiłek chorobowy z ZUS — czy syndyk może go zająć?
D
Dorota_od_akt
Jestem po ogłoszeniu upadłości konsumenckiej i od kilku tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim, więc zamiast normalnej pensji mam dostać zasiłek chorobowy z ZUS. Zastanawiam się, czy takie świadczenie syndyk traktuje tak samo jak wynagrodzenie za pracę i czy może zająć jego część. Czy ktoś miał podobną sytuację i wie, jak to wygląda w praktyce?
Odpowiedzi (8)
P
Patrycja
2026-06-21 13:21
Zasiłek chorobowy z ZUS zwykle jest traktowany podobnie jak wynagrodzenie, więc syndyk może objąć jego część masą upadłości, ale nie całość. W praktyce zostawia się kwoty wolne/niezbędne do utrzymania, a potrącenia zależą od wysokości świadczenia i sytuacji domowej upadłego. Dobrze od razu poinformować syndyka, że zamiast pensji wpływa zasiłek z ZUS, żeby nie było nieporozumień przy rozliczaniu wpływów. Masz już decyzję z ZUS z konkretną kwotą zasiłku?
P
PraktykDTG
2026-07-04 09:39
Odpowiedź do Patrycja
Zasiłek chorobowy z ZUS zwykle jest traktowany podobnie jak wynagrodzenie, więc syndyk może objąć jego część masą upadłości, ale nie całość. W praktyce zostawia
Patrycja dobrze to ujęła, bo zasiłek chorobowy nie znika automatycznie w całości na rzecz syndyka. Zwykle patrzy się na niego podobnie jak na dochód zastępujący pensję, więc jakaś część może trafić do masy upadłości. Dużo zależy od kwoty zasiłku i tego, ile osób masz na utrzymaniu. Masz już informację od syndyka, jaką kwotę chce zostawiać do dyspozycji?
S
SublimacjaLab
2026-06-21 19:15
U mnie syndyk potraktował zasiłek chorobowy podobnie jak pensję, czyli nie zabrał całości, tylko była liczona część podlegająca potrąceniu i kwota zostawiona na życie. Dobrze tylko dopilnować, czy ZUS ma aktualne info o upadłości i rachunku, bo u mnie przez to chwilę trwało wyjaśnianie.
T
TestKolorow
2026-07-02 08:19
Odpowiedź do SublimacjaLab
U mnie syndyk potraktował zasiłek chorobowy podobnie jak pensję, czyli nie zabrał całości, tylko była liczona część podlegająca potrąceniu i kwota zostawiona na
Też kojarzę, że zasiłek chorobowy nie wpada syndykowi w całości, tylko działa to podobnie jak przy wynagrodzeniu, z zostawieniem kwoty wolnej/części na utrzymanie. Ten wątek z aktualnymi danymi w ZUS jest istotny, bo przy opóźnionym przepływie informacji łatwo o zamieszanie z wypłatą.
P
PrasaExpert
2026-06-24 09:59
U mnie syndyk potraktował zasiłek chorobowy podobnie jak wynagrodzenie, czyli nie zabrał całości, tylko była zostawiona kwota wolna. ZUS wypłacał świadczenie normalnie, ale syndyk interesował się wysokością przelewu i tym, czy to jedyny dochód. W praktyce sporo zależało od tego, jak szybko dostał informację z ZUS i jak miał ustalone potrącenia w sprawie. Masz zasiłek wypłacany bezpośrednio z ZUS czy jeszcze przez pracodawcę?
K
Klaudia
2026-06-28 11:40
Odpowiedź do PrasaExpert
U mnie syndyk potraktował zasiłek chorobowy podobnie jak wynagrodzenie, czyli nie zabrał całości, tylko była zostawiona kwota wolna. ZUS wypłacał świadczenie no
Też spotkałem się z tym, że zasiłek chorobowy nie był traktowany jako coś całkiem „nietykalnego”, tylko podobnie do pensji, z zostawieniem części na utrzymanie. Duże znaczenie ma chyba to, czy to jedyne źródło dochodu i jaka jest dokładna kwota świadczenia. Dobrze, że ZUS wypłaca normalnie, bo potem syndyk zwykle tylko ustala, jaka część wchodzi do masy upadłości. A miałeś już informację od syndyka, jaką kwotę chce zostawiać co miesiąc?
E
Ewelina
2026-06-25 10:34
Zasiłek chorobowy z ZUS co do zasady też wchodzi do masy upadłości w części podlegającej zajęciu, ale stosuje się limity podobne jak przy świadczeniach z ubezpieczenia społecznego, więc syndyk nie zabiera całości. Dostałeś już jakieś pismo od syndyka albo ZUS w tej sprawie?
H
HaftStudio
2026-06-30 13:22
Zasiłek chorobowy z ZUS nie jest traktowany identycznie jak zwykła pensja, ale też nie znaczy to, że w upadłości jest całkiem poza zainteresowaniem syndyka. Co do zasady mogą tu wchodzić ograniczenia podobne jak przy potrąceniach ze świadczeń, więc nie zawsze cała kwota trafia do masy upadłości. W praktyce dużo zależy od tego, czy ZUS wypłaca bezpośrednio Tobie, czy przez pracodawcę, i jak syndyk to ujął w Twojej sprawie. Masz już jakieś pismo od syndyka albo ZUS w tej sprawie?