Upadłość konsumencka a premia roczna z pracy — czy trzeba zgłosić ją syndykowi?
E
Ewa_z_malej_firmy
Znajoma jest już po ogłoszeniu upadłości konsumenckiej i pracuje na etacie, a firma zapowiedziała wypłatę premii rocznej za poprzedni rok. Nie wie, czy taka premia traktowana jest jak zwykłe wynagrodzenie, czy jako dodatkowy składnik, który trzeba osobno zgłosić syndykowi. Czy w upadłości konsumenckiej premia roczna z pracy może trafić do masy upadłości?
Odpowiedzi (1)
O
Olek
2026-07-01 12:45
Premia roczna z pracy zwykle jest traktowana jako składnik wynagrodzenia, więc w upadłości konsumenckiej może mieć znaczenie dla masy upadłości tak samo jak pensja. Syndyk i tak często widzi wpływy na rachunku, ale dobrze, żeby znajoma poinformowała go o takiej wypłacie, bo potem nie będzie wątpliwości, czy coś zostało ukryte. To, jaka część premii ewentualnie trafi do masy, zależy od zasad potrąceń z wynagrodzenia i sytuacji konkretnej osoby. Czy plan spłaty jest już ustalony, czy sprawa jest jeszcze na etapie działania syndyka?