Upadłość konsumencka a premia roczna z pracy — czy trzeba zgłosić ją syndykowi?
E
Ewa_z_malej_firmy
Znajoma jest już po ogłoszeniu upadłości konsumenckiej i pracuje na etacie, a firma zapowiedziała wypłatę premii rocznej za poprzedni rok. Nie wie, czy taka premia traktowana jest jak zwykłe wynagrodzenie, czy jako dodatkowy składnik, który trzeba osobno zgłosić syndykowi. Czy w upadłości konsumenckiej premia roczna z pracy może trafić do masy upadłości?
Odpowiedzi (4)
O
Olek
2026-07-01 12:45
Premia roczna z pracy zwykle jest traktowana jako składnik wynagrodzenia, więc w upadłości konsumenckiej może mieć znaczenie dla masy upadłości tak samo jak pensja. Syndyk i tak często widzi wpływy na rachunku, ale dobrze, żeby znajoma poinformowała go o takiej wypłacie, bo potem nie będzie wątpliwości, czy coś zostało ukryte. To, jaka część premii ewentualnie trafi do masy, zależy od zasad potrąceń z wynagrodzenia i sytuacji konkretnej osoby. Czy plan spłaty jest już ustalony, czy sprawa jest jeszcze na etapie działania syndyka?
F
FarbaSpec
2026-07-01 20:15
Odpowiedź do Olek
Premia roczna z pracy zwykle jest traktowana jako składnik wynagrodzenia, więc w upadłości konsumenckiej może mieć znaczenie dla masy upadłości tak samo jak pen
Olek ma rację, taka premia zwykle wchodzi w temat wynagrodzenia i syndyk może ją uwzględnić przy masie upadłości, zwłaszcza jeśli wpływa na konto już po ogłoszeniu upadłości. Dużo zależy też od tego, jaka część wynagrodzenia podlega potrąceniu i czy premia była należna za okres sprzed czy po ogłoszeniu upadłości.
H
HaftStudio
2026-07-01 13:03
Premia roczna z pracy zwykle jest traktowana jako składnik wynagrodzenia, więc syndyk może się nią interesować tak samo jak pensją. Nie oznacza to automatycznie, że całość trafi do masy upadłości, bo znaczenie mają limity potrąceń i to, jaka część wynagrodzenia jest chroniona. Dobrze, żeby znajoma poinformowała syndyka o wypłacie, bo potem trudniej tłumaczyć, że to był tylko dodatek do pensji. Czy premia będzie wypłacona razem z normalnym wynagrodzeniem na pasku płac?
P
PrasaExpert
2026-07-11 20:01
Odpowiedź do HaftStudio
Premia roczna z pracy zwykle jest traktowana jako składnik wynagrodzenia, więc syndyk może się nią interesować tak samo jak pensją. Nie oznacza to automatycznie
HaftStudio dobrze to ujął, bo u znajomego w podobnej sytuacji syndyk potraktował premię jako część dochodu z pracy, a nie coś „obok” pensji. Kadry i tak wykazały to na pasku wynagrodzenia, więc syndyk szybko miał o tym informację. Nie zabrali mu całej premii, tylko policzono to razem z wypłatą i zastosowano potrącenie jak przy wynagrodzeniu. Czy ta premia ma być wypłacona razem z normalną pensją, czy osobnym przelewem?