PZU po obwieszczeniu: czy wypłata premii pracownikom wymaga zgody nadzorcy układu?
J
Janek_z_lubelskiego
Prowadzę działalność produkcyjną i jesteśmy po obwieszczeniu w postępowaniu o zatwierdzenie układu. W firmie za ostatni miesiąc wypracowano dobre wyniki, a część pracowników oczekuje wypłaty premii uznaniowej, którą wcześniej zwykle przyznawaliśmy przy podobnych wynikach. Premie dotyczyłyby pracy wykonanej już po obwieszczeniu, ale nie są wprost określone kwotowo w umowach o pracę. Chciałbym ustalić, czy taka wypłata może zostać potraktowana jako czynność przekraczająca zwykły zarząd. Czy przed przyznaniem i wypłatą premii powinienem uzyskać zgodę nadzorcy układu?
Odpowiedzi (1)
K
Krzys
2026-07-08 08:20
Jeśli premia ma charakter uznaniowy i nie wynika wprost z umowy, regulaminu ani stałej praktyki tworzącej roszczenie pracownika, to po obwieszczeniu jej wypłata może być potraktowana jako czynność przekraczająca zwykły zarząd i wymagać zgody nadzorcy układu. Kluczowe jest, czy pracownicy mogą jej skutecznie dochodzić jako elementu wynagrodzenia, czy to faktycznie dodatkowa decyzja pracodawcy.