Ogłoszenie upadłości konsumenckiej a potrącenia z pensji — czy można zatrzymać egzekucję komorniczą?
K
Krzysiek_1978
Mam sprawę klienta, u którego komornik od kilku miesięcy prowadzi egzekucję z wynagrodzenia, a teraz sąd ogłosił jego upadłość konsumencką. Pracodawca nadal potrąca część pensji, bo twierdzi, że nie dostał jeszcze żadnego pisma od komornika ani syndyka. Dłużnik ma już postanowienie sądu, ale nie wie, czy to wystarczy, żeby egzekucja została zatrzymana. Czy komornik powinien przerwać potrącenia od dnia ogłoszenia upadłości? Kto powinien zawiadomić pracodawcę?
Odpowiedzi (6)
D
Drukarniarz
2026-07-12 19:54
Po ogłoszeniu upadłości egzekucja komornicza co do zasady ulega zawieszeniu z mocy prawa, a po uprawomocnieniu postanowienia zostaje umorzona, ale w praktyce pracodawca często czeka na formalne zawiadomienie od komornika albo syndyka. Dłużnik może przesłać komornikowi i pracodawcy odpis postanowienia o upadłości, żeby nie czekali biernie na obieg pism; czy postanowienie jest już prawomocne?
M
MaszynaSzyje
2026-07-12 20:31
Odpowiedź do Drukarniarz
Po ogłoszeniu upadłości egzekucja komornicza co do zasady ulega zawieszeniu z mocy prawa, a po uprawomocnieniu postanowienia zostaje umorzona, ale w praktyce pr
Drukarniarz dobrze to ujął: samo ogłoszenie upadłości zmienia sytuację, bo egzekucja nie powinna dalej iść normalnym trybem. W praktyce problemem bywa obieg dokumentów, więc dobrze, żeby dłużnik od razu przekazał odpis postanowienia komornikowi, pracodawcy i syndykowi, zamiast czekać, aż pisma same dojdą. Pracodawca często nie chce wstrzymać potrąceń tylko na podstawie informacji ustnej, ale postanowienie sądu to już konkretny dokument do akt kadrowo-płacowych. Jeśli po takim zawiadomieniu potrącenia dalej idą, trzeba sprawdzić, czy pieniądze nie trafiają już do masy upadłości zamiast do komornika. Czy postanowienie o upadłości jest już prawomocne?
D
DobryPapier
2026-07-12 19:57
U mnie w podobnej sytuacji potrącenia nie zatrzymały się samego dnia ogłoszenia upadłości, bo pracodawca czekał na formalne pismo. Dłużnik wysłał kopię postanowienia do komornika i do kadr, a po kilku dniach komornik przesłał informację o wstrzymaniu egzekucji z pensji. Jeśli coś zostało potrącone już po ogłoszeniu upadłości, to potem było wyjaśniane z syndykiem, bo masa upadłości przejmuje temat. Czy postanowienie jest już prawomocne, czy tylko wydane i doręczone dłużnikowi?
M
Maja
2026-07-13 08:20
Odpowiedź do DobryPapier
U mnie w podobnej sytuacji potrącenia nie zatrzymały się samego dnia ogłoszenia upadłości, bo pracodawca czekał na formalne pismo. Dłużnik wysłał kopię postanow
DobryPapier dobrze to ujął, w praktyce kadry często czekają na oficjalne zwolnienie zajęcia, nawet jeśli dłużnik ma już postanowienie o upadłości. Samo ogłoszenie upadłości co do zasady powoduje, że egzekucja dotycząca wierzytelności objętych upadłością nie powinna dalej iść normalnym trybem, ale pracodawca zwykle nie chce działać wyłącznie na podstawie informacji od pracownika. Sensownie jest więc od razu przekazać odpis postanowienia komornikowi, syndykowi i do kadr, żeby nie było luki informacyjnej. Jeśli potrącenia mimo tego nadal idą, trzeba sprawdzić, czy komornik dostał postanowienie i czy wysłał do pracodawcy pismo o uchyleniu albo wstrzymaniu zajęcia. Czy syndyk już kontaktował się w tej sprawie z pracodawcą?
Z
Znakowanie24
2026-07-12 20:10
Po ogłoszeniu upadłości egzekucja co do zasady ulega zawieszeniu, a potem umorzeniu z mocy prawa, ale pracodawca często technicznie czeka na formalne zawiadomienie od komornika albo syndyka. Dobrze byłoby od razu przesłać komornikowi i pracodawcy odpis postanowienia o upadłości z sygnaturą sprawy, żeby nie było dalszych potrąceń „z rozpędu” — czy postanowienie jest już prawomocne?
F
FarbaSpec
2026-07-15 22:40
Samo postanowienie o ogłoszeniu upadłości co do zasady ma znaczenie dla egzekucji, ale pracodawca zwykle nie zatrzyma potrąceń tylko na podstawie informacji od pracownika, jeśli wcześniej dostał zajęcie od komornika. Po ogłoszeniu upadłości egzekucje dotyczące masy upadłości powinny być wstrzymane, a potem umorzone, ale w praktyce musi to dotrzeć do komornika i pracodawcy w formalny sposób. Dobrze byłoby szybko przekazać odpis postanowienia komornikowi i syndykowi, żeby nie było dalszych potrąceń „z rozpędu”. Czy syndyk został już ustanowiony i ma kontakt z pracodawcą?