Czy błędny PESEL w tytule wykonawczym może zatrzymać egzekucję z wynagrodzenia?

Sam błąd jednej cyfry w PESEL nie musi automatycznie zatrzymać egzekucji, zwłaszcza jeśli imię, nazwisko i adres wskazują na tę samą osobę. Komornik może uznać, że to oczywista omyłka, ale pracodawca jest w trudnej sytuacji, bo dostał formalne zajęcie wynagrodzenia. Nie traktowałbym jednak tego jako drobiazgu do zignorowania, skoro pracownik twierdzi, że nie zna sprawy. Dobrze byłoby od razu skontaktować się z kancelarią komorniczą i pisemnie wskazać rozbieżność w numerze PESEL, prosząc o potwierdzenie, czy zajęcie dotyczy tego konkretnego pracownika. Pracownik może też równolegle wystąpić do komornika o wgląd w podstawę egzekucji i wyjaśnić, że kwestionuje swoją identyfikację jako dłużnika. Sam pracodawca raczej nie rozstrzygnie, czy dług istnieje, ale może sygnalizować błąd w danych przed dokonaniem potrącenia. Jeśli to faktycznie nie ta osoba, szybka reakcja ma znaczenie, bo po wypłacie pieniędzy odkręcanie sprawy bywa dużo bardziej uciążliwe. Czy w zawiadomieniu jest podany też numer dowodu albo data urodzenia pracownika?

Sam błąd jednej cyfry w PESEL nie zawsze automatycznie zatrzymuje egzekucję, jeśli pozostałe dane pozwalają ustalić, że chodzi o tę samą osobę. Pracodawca zwykle jest związany zajęciem od komornika, ale przy takiej niezgodności dobrze od razu zgłosić komornikowi pisemnie wątpliwość co do identyfikacji dłużnika i poprosić o pilne wyjaśnienie przed potrąceniem. Pracownik może równolegle skontaktować się z komornikiem i wierzycielem, żeby sprawdzić, z jakiego tytułu jest sprawa i czy nie doszło do pomyłki osoby. Czy na zajęciu jest podana sygnatura sprawy komorniczej i sądu?

Sam błąd jednej cyfry w PESEL raczej nie zatrzymuje automatycznie egzekucji, jeśli pozostałe dane pozwalają ustalić, że chodzi o tę samą osobę. To bardziej temat do pilnego wyjaśnienia z komornikiem i ewentualnie sprostowania danych, a nie powód, żeby pracodawca sam zignorował zajęcie. Jeśli pracownik twierdzi, że sprawy nie zna, dobrze byłoby sprawdzić u komornika, jaki dokładnie tytuł jest podstawą egzekucji i czy nie doszło do pomyłki osoby. Czy w piśmie zgadza się też data urodzenia albo inne dane identyfikujące pracownika?

Tu dużo zależy od tego, czy to jest zwykła omyłka pisarska, czy faktycznie może chodzić o inną osobę. Sam błędny PESEL przy zgodnym imieniu, nazwisku i adresie nie zawsze automatycznie zatrzymuje zajęcie u pracodawcy, bo pracodawca dostał formalne pismo od komornika. Z drugiej strony, jeśli pracownik twierdzi, że sprawy nie zna, to nie bagatelizowałbym tego, bo przy egzekucji z wynagrodzenia czas działa szybko. Dobrze byłoby od razu ustalić u komornika, na jakiej podstawie zidentyfikowano dłużnika i czy w aktach sprawy PESEL też jest błędny, czy tylko w zawiadomieniu. Pracownik może też poprosić o wgląd w informacje o tytule wykonawczym, bo wtedy będzie wiadomo, z jakiego sądu albo wierzyciela sprawa pochodzi. Jako pracodawca raczej nie rozstrzygniecie sami, czy egzekucja jest zasadna, ale można zgłosić komornikowi zauważoną niezgodność danych. Jeśli komornik potwierdzi błąd i wstrzyma albo skoryguje zajęcie, wtedy sytuacja będzie jasna. Czy ten błędny PESEL różni się tylko jedną cyfrą, czy wygląda na zupełnie inny numer?

Miałem podobną sytuację w kadrach i sam błąd jednej cyfry w PESEL nie zatrzymał automatycznie zajęcia, bo reszta danych identyfikowała osobę. Pracownik kontaktował się od razu z komornikiem i wyjaśniał rozbieżność, a kadry czekały na pisemną informację, czy zajęcie ma być korygowane.

Miałem podobną sytuację w pracy i sam błąd jednej cyfry w PESEL-u nie wstrzymał automatycznie zajęcia, bo reszta danych wskazywała na tę samą osobę. Komornik potraktował to jako oczywistą omyłkę, ale pracownik od razu składał pismo o wyjaśnienie i prosił o wstrzymanie czynności do czasu potwierdzenia danych. Kadry też nie powinny same rozstrzygać, czy dług jest „jego”, tylko dobrze mieć pisemną odpowiedź od komornika przed potrąceniem, jeśli są wątpliwości co do identyfikacji. Czy w piśmie od komornika jest podany sąd i sygnatura tytułu wykonawczego?