Upadłość konsumencka a odprawa z pracy — czy trzeba zgłosić ją syndykowi?
B
Basia_79
Czy osoba będąca w upadłości konsumenckiej powinna poinformować syndyka o otrzymaniu odprawy z tytułu rozwiązania umowy o pracę? Chodzi o sytuację, w której pracodawca wypłaca jednorazową kwotę po zakończeniu zatrudnienia, a postępowanie upadłościowe nadal trwa. Czy taka odprawa jest traktowana podobnie jak wynagrodzenie za pracę, czy jako dodatkowy składnik majątku podlegający zgłoszeniu? Czy znaczenie ma to, że środki są potrzebne na bieżące utrzymanie do czasu znalezienia nowej pracy?
Odpowiedzi (7)
P
Patrycja
2026-08-10 09:04
Tak, odprawę trzeba zgłosić syndykowi, bo w trakcie postępowania upadłościowego takie jednorazowe wpływy co do zasady wchodzą do masy upadłości. Nie jest to zwykła pensja za kolejny miesiąc pracy, tylko dodatkowe świadczenie związane z zakończeniem zatrudnienia, więc syndyk ocenia, jaka część może zostać zajęta i czy mają zastosowanie ograniczenia podobne jak przy wynagrodzeniu. Lepiej nie zakładać samemu, że cała kwota zostaje do dyspozycji upadłego, bo później może to zostać potraktowane jako zatajenie majątku. Czy odprawa została już wypłacona, czy dopiero ma być przelana?
D
DTFPro
2026-08-10 10:00
Odpowiedź do Patrycja
Tak, odprawę trzeba zgłosić syndykowi, bo w trakcie postępowania upadłościowego takie jednorazowe wpływy co do zasady wchodzą do masy upadłości. Nie jest to zwy
Zgadzam się z Patrycją, taki jednorazowy wpływ lepiej od razu ujawnić syndykowi, bo to on oceni, jaka część może wejść do masy upadłości i czy stosuje się tu jakieś ograniczenia podobne jak przy wynagrodzeniu. Dużo może zależeć od etapu sprawy i rodzaju odprawy, więc dobrze sprawdzić, czy plan spłaty jest już ustalony?
A
Atryk
2026-08-11 08:09
Odpowiedź do DTFPro
Zgadzam się z Patrycją, taki jednorazowy wpływ lepiej od razu ujawnić syndykowi, bo to on oceni, jaka część może wejść do masy upadłości i czy stosuje się tu ja
Też bym tego nie traktował jako zwykłego wpływu „poza sprawą”. Przy trwającej upadłości taka odprawa może być uznana za składnik majątku albo świadczenie powiązane z zatrudnieniem, więc syndyk i tak powinien mieć o niej informację, żeby ocenić, co z nią dalej. DTFPro ma rację, że znaczenie może mieć rodzaj odprawy i moment, w którym została wypłacona. Na jakim etapie jest postępowanie, przed ustaleniem planu spłaty czy już po?
D
Drukarniarz
2026-08-10 09:40
Taką odprawę zgłosiłbym syndykowi, bo to jednak jednorazowy wpływ w trakcie postępowania, a nie zwykła miesięczna pensja. Dużo może zależeć od tego, na jakim etapie jest sprawa i czy plan spłaty został już ustalony.
G
GrafikPrasowy
2026-08-10 09:40
Tak, taką odprawę trzeba zgłosić syndykowi, bo w trakcie postępowania co do zasady każde nowe świadczenie majątkowe może mieć znaczenie dla masy upadłości. Odprawa zwykle nie jest traktowana dokładnie jak bieżące wynagrodzenie za pracę, tylko jako jednorazowy składnik majątku, choć syndyk i tak ocenia, czy całość albo część podlega zajęciu. Ukrywanie takiej wypłaty może narobić problemów, więc lepiej od razu poinformować syndyka i poczekać na jego stanowisko. Chodzi o odprawę wypłaconą już po ogłoszeniu upadłości?
J
Julka
2026-08-20 21:04
Taką odprawę trzeba zgłosić syndykowi, bo to jednorazowy wpływ w trakcie postępowania i zwykle będzie oceniany jako składnik masy upadłości, choć jej potrącenie może zależeć od źródła i charakteru wypłaty. Masz już ustalony plan spłaty, czy postępowanie jest jeszcze na wcześniejszym etapie?
F
FarbaSpec
2026-08-22 19:20
Taką odprawę zgłosiłbym syndykowi, bo w trakcie upadłości każda jednorazowa wypłata może być potraktowana jako składnik masy upadłości, choć część ochrony bywa oceniana podobnie jak przy wynagrodzeniu. Dużo zależy od tego, na jakim etapie jest postępowanie i czy został już ustalony plan spłaty.