Upadłość konsumencka a wczasy pod gruszą z ZFŚS — czy trzeba zgłosić syndykowi?
P
Piotr_z_ksiegowosci
Pracuję w księgowości i trafiła mi się sytuacja pracownika, który jest już po ogłoszeniu upadłości konsumenckiej, ale jeszcze przed ustaleniem planu spłaty. Firma ma mu wypłacić świadczenie z ZFŚS, tzw. wczasy pod gruszą, w kwocie około 1200 zł. Pracownik pyta, czy taka wypłata powinna być zgłoszona syndykowi i czy może mieć wpływ na masę upadłości. Nie chodzi o premię ani wynagrodzenie za pracę, tylko typowe świadczenie socjalne przyznane z funduszu. Czy ktoś spotkał się z takim przypadkiem w praktyce?
Odpowiedzi (6)
P
Pawel
2026-09-06 12:28
Moim zdaniem ostrożnie z traktowaniem tego jak zwykłej premii, bo świadczenie z ZFŚS ma inny charakter, ale przy trwającej upadłości i tak lepiej nie pomijać syndyka przy takiej wypłacie. Czy pracownik ma już jakieś pismo od syndyka dotyczące zgłaszania dodatkowych wpływów?
P
Patrycja
2026-09-06 13:12
U mnie przy podobnej sytuacji syndyk chciał mieć informację o każdej dodatkowej wypłacie, nawet z ZFŚS, bo i tak sam oceniał, czy wchodzi do masy upadłości. Pracownik zgłosił to mailowo i nie było z tego większego problemu, ale lepiej nie robić tego „po cichu”.
K
Klaudia
2026-09-06 18:58
Odpowiedź do Patrycja
U mnie przy podobnej sytuacji syndyk chciał mieć informację o każdej dodatkowej wypłacie, nawet z ZFŚS, bo i tak sam oceniał, czy wchodzi do masy upadłości. Pra
Patrycja dobrze to ujęła: przy upadłości przed planem spłaty syndyk zwykle chce wiedzieć o takich wpływach, nawet jeśli to świadczenie socjalne z ZFŚS, a nie pensja czy premia. Przy kwocie 1200 zł wystarczyłoby zgłoszenie mailowe i poczekanie na stanowisko syndyka, bo to on oceni, czy ta wypłata ma znaczenie dla masy upadłości.
M
Marcin
2026-09-17 09:44
Odpowiedź do Patrycja
U mnie przy podobnej sytuacji syndyk chciał mieć informację o każdej dodatkowej wypłacie, nawet z ZFŚS, bo i tak sam oceniał, czy wchodzi do masy upadłości. Pra
Też bym tego nie ukrywał, bo przy upadłości przed planem spłaty syndyk zwykle chce wiedzieć o takich wpływach i sam rozstrzyga, czy dana kwota ma znaczenie dla masy. W praktyce krótki mail z informacją o wypłacie z ZFŚS i jej wysokości powinien zamknąć temat; czy pracownik ma już kontakt do syndyka prowadzącego sprawę?
N
NadrukPlus
2026-09-06 16:55
Przy upadłości konsumenckiej przed planem spłaty lepiej zakładać, że takie świadczenie trzeba pokazać syndykowi, nawet jeśli to nie jest premia ani zwykłe wynagrodzenie. „Wczasy pod gruszą” z ZFŚS to jednak przysporzenie pieniężne dla pracownika, więc syndyk może ocenić, czy wchodzi do masy upadłości, czy podlega jakimś wyłączeniom. Sama wypłata nie musi automatycznie oznaczać, że cała kwota zostanie zabrana, ale ukrywanie jej mogłoby narobić pracownikowi problemów. Czy syndyk już wcześniej kontaktował się z pracodawcą w sprawie potrąceń albo składników wypłat?
P
PrasaExpert
2026-09-17 12:01
Taką wypłatę z ZFŚS lepiej zgłosić syndykowi, bo po ogłoszeniu upadłości co do zasady interesują go wszystkie przysporzenia majątkowe upadłego, nawet jeśli nie są klasycznym wynagrodzeniem. Decydujące może być też to, czy świadczenie ma charakter socjalny i z jakiego tytułu dokładnie jest wypłacane.