Czy zbieg egzekucji sądowej i administracyjnej może zatrzymać potrącenia z wynagrodzenia?
N
Natalia_po_pracy
W praktyce spotkałam się z sytuacją, w której wynagrodzenie pracownika zostało jednocześnie zajęte przez komornika sądowego oraz organ egzekucji administracyjnej. Pracodawca otrzymał dwa zawiadomienia i ma wątpliwości, któremu organowi powinien przekazywać potrącane kwoty. Czy ustalenie właściwego organu w przypadku zbiegu egzekucji powoduje czasowe wstrzymanie potrąceń z wynagrodzenia? Czy do czasu rozstrzygnięcia zbiegu pracodawca powinien zatrzymać środki, czy nadal przekazywać je na podstawie jednego z zajęć? Jak wygląda formalna procedura w takiej sytuacji?
Odpowiedzi (9)
K
Kamil
2026-09-09 20:40
Sam zbieg egzekucji sądowej i administracyjnej nie wstrzymuje potrąceń z wynagrodzenia. Jeśli zajęta kwota nie wystarcza na wszystkie należności, pracodawca przekazuje ją co do zasady organowi, który pierwszy dokonał zajęcia, a gdy nie da się ustalić pierwszeństwa – temu, który prowadzi egzekucję wyższej należności. O zbiegu trzeba niezwłocznie poinformować oba organy, podając daty doręczenia zajęć i wysokość dochodzonych kwot. Szczególne zasady mogą mieć zastosowanie m.in. przy alimentach.
T
TestKolorow
2026-09-10 07:00
Odpowiedź do Kamil
Sam zbieg egzekucji sądowej i administracyjnej nie wstrzymuje potrąceń z wynagrodzenia. Jeśli zajęta kwota nie wystarcza na wszystkie należności, pracodawca prz
Kamil dobrze to ujął – sam zbieg egzekucji nie oznacza przerwy w potrąceniach. Pracodawca nadal potrąca odpowiednią część wynagrodzenia i nie czeka biernie na rozstrzygnięcie. Pieniądze trafiają do organu, który pierwszy dokonał zajęcia. Jeśli nie da się ustalić pierwszeństwa, decyduje wyższa kwota dochodzonej należności. Ten organ przejmuje dalsze prowadzenie egzekucji w ramach zbiegu. Trzeba też poinformować oba organy o zaistniałej sytuacji. Czy w opisanym przypadku oba zajęcia wpłynęły do pracodawcy tego samego dnia?
T
Tomek
2026-09-09 22:01
U nas taki zbieg nie wstrzymał samych potrąceń z pensji – pracodawca nadal je naliczał, tylko do czasu wyjaśnienia nie przekazywał pieniędzy żadnemu z organów. Po ustaleniu, który organ prowadzi łącznie egzekucję, cała zatrzymana kwota została przekazana właśnie jemu. Trzeba też pilnować kwoty wolnej i limitów potrąceń, bo dwa zajęcia nie oznaczają podwójnego potrącenia.
T
TechNadruk
2026-09-09 22:17
Sam zbieg egzekucji sądowej i administracyjnej co do zasady nie wstrzymuje potrąceń z wynagrodzenia. Pracodawca nadal dokonuje potrąceń, a do czasu ustalenia organu właściwego do łącznego prowadzenia egzekucji przekazuje kwoty temu organowi, który jako pierwszy dokonał zajęcia. Jeżeli nie da się ustalić pierwszeństwa, decyduje wyższa kwota dochodzona w zawiadomieniu o zajęciu. Trzeba też uwzględnić ewentualne alimenty, bo mają szczególne zasady pierwszeństwa.
O
Olek
2026-09-09 22:34
Sam zbieg egzekucji sądowej i administracyjnej nie wstrzymuje potrąceń z wynagrodzenia. Pracodawca przekazuje potrącane kwoty organowi, który pierwszy dokonał zajęcia, a jeśli nie da się ustalić pierwszeństwa – organowi prowadzącemu egzekucję należności w wyższej kwocie. O zbiegu informuje oba organy, a wybrany organ prowadzi dalej łącznie obie egzekucje. Nie ma więc podstaw, by do czasu wyjaśnienia sprawy wypłacać pracownikowi zajętą część pensji albo pozostawiać ją bez potrącenia.
P
PraktykDTG
2026-09-09 22:53
Z mojego doświadczenia sam zbieg egzekucji nie wstrzymuje potrąceń z pensji. Pracodawca nadal potrąca odpowiednią kwotę i przekazuje ją organowi, który jako pierwszy dokonał zajęcia, a gdy nie da się ustalić pierwszeństwa – temu, który egzekwuje wyższą należność. Trzeba też od razu poinformować oba organy o zbiegu, podając dane drugiego zajęcia. Wyjątki mogą dotyczyć m.in. alimentów, więc dużo zależy od rodzaju egzekwowanych należności.
G
GrafikPrasowy
2026-09-10 07:20
Odpowiedź do PraktykDTG
Z mojego doświadczenia sam zbieg egzekucji nie wstrzymuje potrąceń z pensji. Pracodawca nadal potrąca odpowiednią kwotę i przekazuje ją organowi, który jako pie
Zgadzam się – sam zbieg egzekucji nie oznacza przerwy w potrąceniach, więc pracownik nie otrzymuje w tym czasie pełnego wynagrodzenia. Istotne jest jednak, czy pensja wystarcza na pokrycie obu zajęć, bo dopiero jej niewystarczająca wysokość powoduje zbieg w ścisłym znaczeniu. Pracodawca powinien też niezwłocznie zawiadomić oba organy o zaistniałej sytuacji, aby dalszą egzekucję prowadził organ właściwy według zasad pierwszeństwa.
P
PrasaExpert
2026-09-10 10:33
Sam zbieg egzekucji sądowej i administracyjnej nie wstrzymuje potrąceń z wynagrodzenia. Pracodawca nadal potrąca kwoty w ustawowych granicach i przekazuje je organowi, który pierwszy dokonał zajęcia, a gdy nie da się ustalić pierwszeństwa – organowi prowadzącemu egzekucję wyższej należności. O zbiegu trzeba też zawiadomić oba organy, podając dane drugiego zajęcia. Wyjątki mogą wynikać z rodzaju egzekwowanych należności, więc znaczenie ma również to, czy któreś zajęcie dotyczy alimentów.
D
DrukarniaX
2026-09-10 10:48
Sam zbieg egzekucji sądowej i administracyjnej nie wstrzymuje potrąceń z wynagrodzenia. Jeśli pensja nie wystarcza na oba zajęcia, pracodawca przekazuje potrącone kwoty organowi, który jako pierwszy dokonał zajęcia, a gdy nie da się ustalić pierwszeństwa – organowi egzekwującemu wyższą należność. O zbiegu trzeba też niezwłocznie zawiadomić oba organy.