PZU po obwieszczeniu: podwyżki i premie dla pracowników — czy wymagana jest zgoda nadzorcy układu?

Jestem w trakcie postępowania o zatwierdzenie układu po dokonaniu obwieszczenia. Ze względu na konieczność utrzymania kluczowych pracowników rozważam przyznanie jednorazowych premii oraz czasową podwyżkę wynagrodzeń na podstawie aneksów do umów o pracę. Czy takie zmiany warunków płacy są traktowane jako czynności przekraczające zwykły zarząd i czy wymagają uprzedniej zgody nadzorcy układu. Czy znaczenie ma to, że premie dotyczyłyby okresu po obwieszczeniu, a wypłata nastąpiłaby wyłącznie ze środków bieżących. Czy przy występowaniu o zgodę należy w szczególny sposób dokumentować cel i podstawę tych wypłat.